Die Weiterentwicklung der Plattform otto.de gehört zu den aktuell spannendsten Projekten im europäischen E-Commerce. Unseren Kunden bieten wir schon heute ein vielfältiges Produkt- und Markenangebot – mit Millionen Artikeln, mit Tools für smarte und persönliche Beratung, mit den besten Services und einem vertrauensvollen Verhältnis zu den Partnern. Schon heute haben wir zwei Millionen visits am Tag und 600 deployments in der Woche, die Plattform soll weiter wachsen und du kannst dabei sein.

Wir designen die Logistiksteuerung neu und integrieren uns dabei in OTTOs neue Plattform Architektur (aka DeepSea). In der Logistiksteuerung sorgen wir dafür, dass die Ware den schnellsten Weg zu den Kund*innen findet und sich dabei optimal in unserem logistischen Netzwerk bewegt.

Wir entwickeln Abläufe in der Logistiksteuerung und implementieren die daraus resultierende Software in voller Verantwortung. Fachexpert*innen sind dabei in unser Team integriert, so dass wir durch kurze Wege schnell und selbstständig Entscheidungen treffen können. Wir folgen dem Ansatz der agilen Produktentwicklung und stellen die Teams crossfunktional auf, um dies zu erreichen.

Nach einem Greenfield Ansatz bauen wir in agilen Teams die Software „from Scratch“. Die zu entwickelnde Software wird dabei nach dem Ansatz „you build it, you run it“ im kompletten Lebenszyklus gepflegt. Wir folgen dem Ansatz von Domain Driven Design, um unsere Anwendungslandschaft in Kontexte zu schneiden.

Unser Tech-Stack folgt Best Practices, lässt aber ausreichend Raum, um eigene Ideen und Konzepte zu implementieren.

Unser Tech Stack:

• GCP Cloud (z. B. pubsub, cloudrun, cloud datastore) | Java (Spring Boot) | Python (z. B. für serverless usecases) | Github + Github Actions | Terraform

• Als Senior Software Engineer übernimmst du im Team die Rolle des Technical Lead und inspirierst das Team mit deinem analytischen und innovativen Denken.
• In einer spannenden und technisch herausfordernden Domaine arbeitest du als Senior Entwickler*in eng mit dem Product Owner zusammen und evaluierst die technische Umsetzbarkeit von fachlichen Anforderungen.
• Schon bei der Konzeption der Anwendungen planst du den späteren hochverfügbaren und -skalierbaren Betrieb der Software mit.
• Microservices und Event Driven Design sind deine Welt, mit Methoden wie Test Driven Development, automatisierte Tests, Pair-Programming und Code-Reviews stellst du im Team eine hohe Qualität sicher.
• Über deine Teamgrenzen hinaus hast du Lust auf technische Austauschformate, Weiterbildung und beteiligst dich aktiv an der Weiterentwicklung unserer Softwarelandschaft.

Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? – Gerne stellen wir den Kontakt zu Alexander Laeschke-Kaack aus dem Fachbereich her. Du möchtest dein künftiges Team und deinen Arbeitsplatz live erleben? – Im Rahmen deines Bewerbungsprozesses hast du zu einem späteren Zeitpunkt die Möglichkeit dazu.

Must-have:

• Du triffst gern strategische Technologieentscheidungen und fundierst diese mit Blick auf die Anforderungen.
• Du bist sicher im Umgang mit Google Cloud oder einer vergleichbaren Cloudtechnologie, weißt sie zu nutzen und hast Erfahrungen mit Inter-Cloud-Kommunikation.
• Du bringst DevOps Know-how mit, um neben der reinen Anwendungsentwicklung auch die Verantwortung für die laufende Software zu übernehmen.
• Du arbeitest gerne nach agilen Arbeitsmethoden, crossfunktional und im Team.
• Du bist kommunikationsstark und kannst dich ohne Probleme mit deinen Kolleg*innen auf Englisch auszutauschen.

Nice-to-have:

• Hands-on Erfahrung mit:
  • Kafka-Streams | GCP | Spring Boot | Infrastructure as Code, vorzugsweise Terraform

• Work-Life-Balance
  Hybrides Arbeitsmodell, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche, 30 Urlaubstage, Workation- und Sabbatical-Option
• Vergütung & Zusatzleistungen
  15 % Personalrabatt sowie zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Altersvorsorgemodelle, Kapitalbeteiligung, Relocation-Angebot
• Fachliche & persönliche Entwicklung
  2-wöchiges Onboarding, Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen – u. a. Masterplan, Coaching & Mentoring, Hospitationen, Entwicklungsprogramme, Führungs- und Expertenlaufbahn, Teilnahme-Option an Fachkonferenzen
• Gesundheit & Wohlbefinden
  Über 30 Betriebssportarten, Meditationsraum, Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, Angebote für Eltern, psychosoziale Beratung, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
• Kultur & Zusammenarbeit
  Communitys & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Führungsleitlinien, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot, Paketshop
• Mobilität
  ÖPNV-Zuschuss, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, Auto-Services

& viele Benefits mehr!