CREMER - wir sind auf allen Kontinenten zu Hause. Von Europa bis Australien, von Amerika bis Asien.
CREMER - wir sind ein stark wachsender, spannender und sicherer Arbeitgeber für Menschen, die international denken und arbeiten, die mutig sind und Chancen ergreifen. Für Menschen, die eine ausgeprägte Handlungsorientierung mitbringen und gern Verantwortung übernehmen.
CREMER - unser Erfolg basiert auf der Diversifikation unserer Geschäftsfelder. Wir begegnen dem Markt mit Initiative, Neugier und Flexibilität - seit mehr als 75 Jahren und 100% in Familienhand.

• Sie unterstützen unser Tax Team als zentrale Ansprechperson für alle steuerlichen Themen unserer Konzerngesellschaften - national und international
• Sie erstellen und prüfen die Steuererklärungen (KapG/PersG), begleiten Betriebsprüfungen und übernehmen die Abstimmung mit externen Beratungsgesellschaften sowie die Kommunikation mit den Finanzbehörden
• Im Rahmen der Jahresabschlüsse ermitteln Sie die Steuer- und Latentsteuerpositionen und kümmern sich um die entsprechenden Rückstellungen
• Sie beobachten Gesetzänderungen und steuerliche Entwicklungen und bewerten deren Auswirkungen auf unser Unternehmen
• Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung interner Prozesse, Richtlinien und unseres Tax CMS ein
• Zudem arbeiten Sie an spannenden Projekten mit und unterstützen bei der Optimierung unserer steuerlichen Prozesse und Systeme

• Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Steuerberater-Examen
• Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen Konzernumfeld oder in einer Steuerberatungsgesellschaft mit Schwerpunkt Ertragssteuern
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Freude an der Lösung komplexer Aufgabenstellungen
• Teamgeist, hohe Einsatzbereitschaft und eine pragmatische "Hands on" Mentalität
• Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Kenntnisse in Navision/Business Central
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und -modelle, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage, Employee Assistance Program, Firmenfitness, Träger des Hamburger Familiensiegels

Entwicklung & Training
Onboarding und Einarbeitung im Team, E-Learning für Sprachen, Karriereförderung durch individuelle Entwicklungspläne, Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Möglichkeit der Mitgestaltung und Übernahme von Verantwortung

Absicherung & Extras
Arbeitsplatzsicherheit, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenzusatzversicherung, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, Rahmenvertrag für ausgewählte Versicherungen, Corporate Benefits, Kinderbetreuungszuschuss, Jubiläumszuwendungen

Mobilität & Standort
Zentrale Lage mit perfekter Anbindung, 100% Übernahme des Deutschlandtickets, Fahrrad-Leasing

Arbeitsplatz & Unternehmenskultur
Kostenfreies Obst, Kaffee & Wasser, Dachterrasse mit Grill und Strandkorb, moderne Büro-Ausstattung, Dusche, Team-Events, flache Hierarchien, Social Intranet