Hannover Rück – 3.500 Mitarbeiter:innen an 170 Standorten welt­weit. Unsere Stärke? Connecting Power: Wir verlassen uns auf­einander. Als Rück­versicherer sichern wir Kund:innen im Schaden­fall ab. Dafür braucht es maß­geschneiderte, innovative Lösungen. Lösungen, die gestern noch gepasst haben, können morgen ver­altet sein. Wir challengen uns und optimieren konti­nuierlich unsere Services, Beratungen und Pro­dukte. All das macht uns zu einer der führenden und profi­tabelsten Rück­versicherungs­gruppen der Welt und zu einem verläss­lichen Arbeit­geber.

Let's connect: Steigen Sie unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unseren Fachbereich Retrocessions & Capital Markets – Insurance-Linked Securities – Transformer P&C am Standort Hannover ein als Wirtschaftswissenschaftler:in / Wirtschaftsrechtler:in zwischen Rückversicherung und Kapitalmarkt.

Die Abteilung „Insurance-Linked Securities“ ist Weltmarkt­führer im Transfer von Rück­versicherungs­risiken in den Kapital­markt. Wir suchen Sie, damit Sie uns bei unserem Wachs­tum unter­stützen und dabei helfen, Rück­versicherungs­risken an Investment­fonds weiter­zu­geben.

• Sie analysieren Rückversicherungs­verträge, verfolgen Prämien­zahlungen nach und beobachten Schaden­entwicklungen.
• Sie tauschen sich regel­mäßig mit externen Geschäfts­partnern (u. a. Rück­versicherungs­makler:innen und den Manager:innen der Investment­fonds) aus, um deren Anliegen zu besprechen.
• Intern stehen Sie im engen Austausch mit dem Risiko­management und dem Rechnungs­wesen, um alle Risiken stets im Blick zu behalten.
• Sie sind für die Entwicklung, Strukturierung und Verhandlung von Abgabe­verträgen verantwortlich.
• Sie sind an der Gestaltung und Umsetzung von Marketing­aktivitäten beteiligt und präsentieren bestehenden und neuen Kund:innen inno­vative Konzepte.

• Abgeschlossenes kaufmännisches bzw. rechts­wissen­schaftliches Studium der Wirtschafts­wissenschaften, der Rechts­wissenschaften, des Wirtschafts­rechts oder einer vergleich­baren Fach­richtung
• Erste praktische Erfahrungen (z. B. durch Praktika) im Investment Banking, im Risikomanagement, in der Wirtschafts­prüfung oder Anwalts­kanzlei sind von Vorteil
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte ziel­gruppen­orientiert aufzu­bereiten und vor internen sowie externen Kund:innen zu präsentieren
• Englisch auf verhandlungs­sicherem Niveau (mindestens C1) sowie Deutsch auf konversations­sicherem (B2) Niveau in Verbindung mit Kommunikations­talent
• Eine ausgeprägte Zahlenaffinität, die Fähigkeit zum Perspektiven­wechsel, Verhandlungs­geschick und Freude an der inter­nationalen Zusammen­arbeit

Nicht alle Anforderungen erfüllt? Kein Problem, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr, Überstundenausgleich in Freizeit
• Arbeiten im Ausland: Bis zu 20 Tage im Jahr innerhalb des EWR & EFTA-Raumes
• Vergütung: Attraktives Grund­gehalt, Urlaubs- und Weihnachts­geld, betriebliche Alters­vorsorge sowie vergünstigte Mitarbeiter:innen-Aktien
• Lebenslanges Lernen: Persönliches Wachstum durch indivi­duelle Ent­wicklung und Weiter­bildung im Rahmen von fach­lichen und Soft-Skill-Seminaren, Sprach­kursen und der Möglichkeit, durch Hospitationen in andere Abteilungen zu schnuppern
• Gesundes Arbeiten: Kooperation mit Fitness­studio, eine aus­gezeichnete Kantine mit bunten regio­nalen Angeboten von vegan bis deftig
• Individuelle Familienförderung: In allen Lebens­situationen durch Betriebs­kita, Familien­service und Employee Assistance Program
• Mobilität: Mobil unterwegs mit dem kosten­losen Deutschland­ticket und dem Job­Rad, kosten­lose Park­plätze und Lade­stationen für E-Fahrzeuge
• Connecting Power: Zusammen feiern wir Feste, Team­events und interne Networking-Veranstaltungen