Die proLogistik Group besteht aus starken Unternehmen in der DACH Region, die mit einem vielseitigen Angebot an Lagerverwaltungssoftware und speziell für die Industrie entwickelten Computern und Services ihre Kunden unterstützen. Im Verbund sind sie der Marktführer für ERP-unabhängige Warehouse-Management-Systeme in der DACH-Region. Mit über 500 erfahrenen Teamplayern entwickelt die proLogistik Group Hardware- und Software-Lösungen für den digitalen und effizienten Lagerprozess, mit dem Ziel, unsere Kunden mit innovativen Lösungen zu begeistern. Dabei nimmt der Anteil von Automatisierungs-Systemen immer weiter zu. Anbindungen sind beispielhaft automatische Hochregallager, Kleinteilelager, Autostore, Shuttle-Systeme oder Lagerlifte.

Du bist auf der Suche nach interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben und möchtest in einer erfolgreichen und expandierenden Unternehmensgruppe mit über 500 Kollegen arbeiten?

Wir wachsen und sind stetig auf der Suche nach neuen Talenten. Möchtest du uns dabei unterstützen?

Als Inhouse-Recruiter/ Talent Sourcer steuerst du eigenständig den gesamten Recruiting-Prozess für unsere Gruppe und bist der erste Anknüpfpunkt aller potenzieller Bewerber.

Wir suchen aktuell ein neues Teammitglied, das sich entweder von einem unserer Standorte aus oder zu 100% remote einbringen möchte.

Inhouse Recruiter/ Talent Sourcer (m/w/d)
Vollzeit oder Teilzeit in Dortmund/ Hybrid/ 100% Remote

• Vom Stellenbriefing über die Ausschreibung, Active Sourcing & Interviewführung bis zur Prozesskoordination & Vertragsunterzeichnung steuerst du den gesamten Prozess
• Du sorgst für eine positive Candidate Experience bis zum Onboarding
• Um die richtigen Talente für uns zu gewinnen, gehst du auch mit kreativen Suchstrategien ins Active Sourcing

• Du hast bereits Erfahrung im Active Sourcing - vorzugsweise im IT Umfeld
• Mit deiner kommunikativen Art verstehst du es, Kandidaten zu begeistern
• Du arbeitest strukturiert & proaktiv und stehst unseren Kollegen gerne beratend zur Seite
• Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind gut

• Flache Hierarchien (Duz-Kultur)
• Entspanntes & kreatives Arbeitsklima Gesundheitsprävention
• Gesundheitsprävention
• Moderne Bürokonzepte
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Gute Verkehrsanbindung
• Freie Parkplätze
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Weiterbildung (intern & extern)
• Kostenloses Obst & Getränke
• Fahrrad und E-Bike-Leasing
• Team- & Firmenevents
• Home-Office
• Mitarbeiterhandy (optional)