Wohnungsbaugesellschaft mbH: Die HOWOGE ist mit rund 75.400 Wohnungen im Portfolio eines der großen kommunalen Wohnungsunternehmen des Landes Berlin und einer der größten Vermieter Deutschlands. Mit über 990 Mitarbeitenden entwickeln, bauen, modernisieren und vermieten wir – und das mit Erfolg seit über 30 Jahren. Unsere Leidenschaft gehört jedoch nicht nur Häusern, sondern auch den Menschen. Wir sind ein ausge­zeichneter Dienstleister sowohl gegenüber unseren Mietenden als auch unseren Mitarbeitenden.

In der HOWOGE Wohnungsbaugesellschaft ist ab sofort eine Stelle als "Kaufmännischer Immobilienbewirtschafter (m/w/d)" in einem unserer Kundenzentren zu besetzen.

• Schwerpunkt: Sie übernehmen komplexe kaufmännische Sachverhalte wie z. B. allge­meine Bewirtschaftungs­themen, Mietveränderungen, Forderungsmanagement, Wohnungsübergaben, Mängelklärung und die Bearbeitung von Versicher­ungsvorfällen
• Vermietung: Sie verantworten die Vermietung von Wohnun­gen, Stellplätzen und Gewerbe­objekten, erstellen dazu­gehörige Exposees, verwalten Mietinteressierte und organisieren Besichtigungs­termine
• Verwaltung: Sie betreuen leerstehende Wohnun­gen und erstellen Investitionsvorschläge für deren Herrichtung
• Kommunikation: Sie führen bei spezifischen Fragestellungen der Immobilienbewirtschaftung Vor-Ort-Termine durch, initiieren bei Bedarf Maß­nahmen des Sozialmanage­ments und fungieren als erste fachliche Ansprechperson für unsere zuständigen Haus­meister:innen
• Dokumentation: Sie über­prüfen und pflegen Objekt­stammdaten für unsere Mieteinheiten, die Gebäude und das Wohnumfeld

• Berufserfahrung: in der eigen­verantwortlichen, kauf­männischen Bewirtschaftung von Immobilien, idealerweise unter Verwendung von SAP, in der Vermietung, sowie in der Kommunikation in stress- und emotionsbelasteten Gesprächs­situationen
• Qualifikation: abgeschlossene Berufsausbildung für Immobilienkaufleute oder vergleichbare Kenntnisse
• Fachkenntnisse: der gängigen Microsoft-Office-Anwendungen, insbe­sondere Word, Excel und PowerPoint

• Echte Gemeinschaft: bei der täglichen Zusammenarbeit im Team, sowie im Rahmen unternehmensweiter Events wie Sommerfesten, Aktionstagen und Firmenläufen
• Vereinbarkeit von Beruf + Privatem: u. a. durch eigenen Familienservice, großzügige Freistellungsregelungen und einen Familienbegriff, der weit über die Kernfamilie hinausgeht
• Langfristige Perspektiven: durch regelmäßige Feedback­gespräche, individuelle Weiter­bildungsmöglichkeiten und ein sicheres Umfeld, das zugleich immer in Bewegung ist
• Attraktive Arbeitsbedin­gungen: u. a. durch eine 37-Stunden-Woche, einen modernen Arbeitsplatz, Mobiles Arbeiten, unser betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr