SBH | Schulbau Hamburg ist ein Landesbetrieb der Freien und Hansestadt Hamburg. Im Verbund mit GMH | Gebäudemanagement Hamburg koordinieren wir als zentraler Dienstleister den Neubau, die Sanierung, die Instandhaltung und die Bewirtschaftung der rund 400 Hamburger Schulen. Wir schaffen fortschrittliche Lernräume, senken den CO2-Ausstoß von Schulgebäuden und bauen für Generationen von Kindern und Jugendlichen. So leisten wir mit unserem Handeln einen direkten Beitrag zum Gemeinwohl und investieren in die Zukunft der Stadt. Mehr als 1.200 Mitarbeitende engagieren sich bei SBH und GMH für ein gemeinsames Ziel: Wir schaffen gute Räume für gute Bildung.

Sie unterstützen den/die Hausmeister an den Schulen Grundschule Rahewinkel und Stadtteilschule Mümmelmannsberg.

• Sie pflegen die Außen- und Grünanlagen der Schulen.
• Sie reinigen die Gehwege und sorgen für die Verkehrssicherheit auf den Schulgeländen (inkl. Winterdienst).
• Sie führen kleinere Montagen, Reparaturen und Fehlerbehebungen in den Gebäuden durch.
• Sie kontrollieren die Räumlichkeiten auf Sauberkeit und richten diese für den Schulbetrieb her.
• Sie nehmen Post- und Warenlieferungen an und verteilen diese an den Schulstandorten.

Erforderlich

• körperliche Fähigkeit zum Heben und Tragen von schweren Gegenständen sowie zum Arbeiten auf Leitern

Vorteilhaft

• abgeschlossene Ausbildung im Bereich Gartenbau, Bauhandwerk oder Gebäudetechnik
• Erfahrung in der Pflege von Grünanlagen und/oder in der Instandhaltung von Gebäuden
• Freude an der regelmäßigen Arbeit im Freien und einer vornehmlich gärtnerischen Tätigkeit
• gründliche, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
• sicheres, freundliches und kundenorientiertes Auftreten
• sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein Klasse B wünschenswert, um mobil auf dem Schulgelände zu sein

• eine unbefristete Stelle, schnellstmöglich zu besetzen
• ein monatliches Einstiegsgehalt von derzeit 2.800 bis 3.100 Euro
• jährliche Sonderzahlung in Höhe von 87 % eines Monatsgehalts
• Krankengeldzuschuss (ab dem zweiten Beschäftigungsjahr)
• großzügig bezuschusste betriebliche Altersversorgung
• optionales Dienstfahrrad-Leasing per Entgeltumwandlung
• 39-Stunden-Woche und Arbeitszeitkonto
• 30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester
• Sonderkonditionen in zahlreichen Hamburger Schwimmbädern und Fitness-Studios
• krisensicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive